Trabajar en Educación Permamente implica asumir algunas particularidades muy específicas en la administración de Recursos Humanos.
Debemos identificar la Educación Permanente como la educación no escolarizada que se da en ámbitos rurales y urbanos con todo tipo de población adecuado a la predisponibilidad de tiempo de los/las participantes siendo integrantes de organizaciones sociales,organizaciones juveniles,población en situación vulnerable.
En.este sentido los/las docentes que trabajan en Centros de Educación Permanente tienen diferente manera de registrar el control de asistencia por ejemplo
Para reportarse se utiliza el watsap institucional en la que a la hora de ingreso se envia una fotografía en el lugar de trabajo.De estaanera se tiene registrado a la hora que esta ingresando.Nos sirve de mucho porque en Educación Permanente no hay horario ni aulas preestablecidas es parte de educación popular.
En este sentido la administración de estos Centros estan empleando en gran medida las TIC.